2018年以来，福建省按照“坚持自愿、公益惠民、试点先行、循序渐进”的原则，积极推动各地开展课后服务工作，健全课后服务管理制度和配套政策，着力构建由学校、公益机构、社会机构等多方参与的课后服务体系，让家长放心，让孩子在学校快乐学习。

特别是今年3月份以来，结合省纪委“点题整治”专项工作和党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，对教育系统推进课后服务起到了加速器的作用。今年春季学期，也就是7月份，中小学放假之前，课后服务的覆盖量达到149万余人。中央跟国务院出台的“双减”文件，省里正在紧锣密鼓按照省委省政府的部署进行安排。今年秋季中小学开学时将按照四个方面推进：

一是全覆盖，原来是150万的覆盖面，但是仍有一些地方还未覆盖到，秋季所有有需要课后服务的孩子，学校一定保证全覆盖；

第二，提高课后服务的质量；

第三，提高课堂教学的水平，福建省的基础课堂教学水平非常高，我们希望在新时代继续提高；

第四，保障服务体系，课后服务涉及到很多硬件、软件包括人员，比如老师会超强度付出，怎么把保障服务做好，这是我们在今年9月份要解决的问题。

党中央、国务院高度重视就业工作，把就业工作作为“六稳”“六保”之首，高校毕业生就业工作是重中之重。省委省政府始终把做好高校毕业生就业创业工作作为稳定就业大局的重要举措。尹力书记、王宁省长多次强调要千方百计做好高校毕业生就业。今年以来，我厅会同人社等部门、各高校精准施策，扎实打好稳岗扩就业“组合拳”，确保高校毕业生就业水平总体稳定、质量不断提升。截至8月9日，我省高校毕业生毕业去向落实率达78.81%，比去年同期增长7个百分点。我们做了五个方面的工作：

一是增加政策性岗位供给。今年除了扩大“三支一扶”“服务社区计划”等基层服务项目计划规模外，还加大了升学和大学生征兵入伍工作力度，研究生、专升本升学招生规模和科研助理招录规模都有所扩大，吸纳近4.1万名应届毕业生。

二是拓展市场化就业岗位。组织实施“百校走千企”活动，搭建校企合作交流平台，为毕业生争取更多就业资源和岗位。鼓励各高校汇聚市场化、社会化就业资源，促进校地、校企就业供需对接。

三是优化招聘服务。开展“百校百日攻坚”行动，统筹线上线下联动招聘，举办人才双选会，夏季专场招聘会，医学院校和师范类毕业生、人工智能等专场招聘会。指导各高校举办各类小型化行业性校园现场招聘活动，推动供需对接活动数量、质量“双提高”。

四是强化就业指导。举办大学生职业规划大赛，开展高校毕业生职业技能培训，建立职业指导师联系制度，加强毕业生离校前后的信息衔接和服务接续工作，确保毕业生离校后就业服务不断线。

五是精准帮扶重点群体。举办“助力振兴”专场招聘活动，对2021届低收入家庭、残疾等毕业生，落实“一人一档”，实行“一生一策一导师”的靶向施策、精准帮扶。同时，发放求职创业补贴5576万元，帮助2.79万名困难毕业生就业创业，确保实现有就业意愿的困难毕业生100%就业。

下一步，福建省教育厅将进一步抓好八、九月份就业跟踪服务，配合省人社厅将有就业意愿的未就业毕业生纳入社会公共就业服务体系，强化帮扶台账管理，有针对性地推送就业岗位信息，切实把高校毕业生就业工作抓紧落实落细。